Chuyên mục hướng dẫn viết tuỳ chỉnh đơn xin việc cẩm nang tìm việc của donxinviec.com xin chào các bạn Để giúp bạn viết một mô tả chi tiết về công việc (job description) thật hiệu quả, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về công việc đó. Vui lòng cho tôi biết những chi tiết sau:
1. Thông Tin Chung Về Công Việc:
Chức danh công việc (Job Title):
Ví dụ: “Nhân viên Marketing”, “Kỹ sư phần mềm”, “Trưởng phòng kinh doanh”…
Phòng ban/Bộ phận:
Ví dụ: “Phòng Marketing”, “Bộ phận Phát triển sản phẩm”, “Phòng Kinh doanh”…
Địa điểm làm việc:
Ví dụ: “Hà Nội”, “TP. Hồ Chí Minh”, “Làm việc từ xa”…
Loại hình công việc:
Ví dụ: “Toàn thời gian”, “Bán thời gian”, “Thực tập”…
Mức lương (nếu có thể công khai):
Ví dụ: “Thỏa thuận”, “Từ 10 triệu đến 15 triệu”…
Báo cáo cho ai (Reporting to):
Ví dụ: “Trưởng phòng Marketing”, “Giám đốc điều hành”…
2. Mục Tiêu Công Việc (Job Purpose/Summary):
Một đoạn ngắn (2-3 câu) mô tả mục đích chính của công việc này là gì. Ví dụ: “Thực hiện các hoạt động marketing để tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng cho công ty.”
3. Trách Nhiệm và Nhiệm Vụ Chính (Key Responsibilities):
Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà người đảm nhận vị trí này sẽ phải thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Hãy càng cụ thể càng tốt. Ví dụ:
“Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.”
“Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online (Facebook, Google Ads, Email Marketing…).”
“Xây dựng nội dung sáng tạo và hấp dẫn cho các kênh truyền thông của công ty.”
“Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing.”
“Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.”
“Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, chăm sóc khách hàng…) để đạt được mục tiêu chung.”
“Soạn thảo hợp đồng và các văn bản liên quan đến công việc.”
“Quản lý hồ sơ, giấy tờ và các tài liệu liên quan.”
4. Yêu Cầu Về Kỹ Năng và Kinh Nghiệm (Qualifications & Skills):
Liệt kê các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) cần thiết để thực hiện công việc này. Ví dụ:
“Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.”
“Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing.”
“Am hiểu về các kênh marketing online (SEO, SEM, Social Media…).”
“Có khả năng viết content sáng tạo và hấp dẫn.”
“Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả marketing.”
“Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.”
“Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.”
“Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu cần thiết).”
“Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).”
5. Các Yếu Tố Khác (Optional):
Văn hóa công ty:
Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty và những giá trị mà công ty coi trọng.
Cơ hội phát triển:
Nêu rõ những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà công ty mang lại cho nhân viên.
Phúc lợi:
Liệt kê các phúc lợi mà nhân viên sẽ được hưởng (bảo hiểm, du lịch, thưởng…).
Ví Dụ (Sơ Bộ):
Chức danh:
Nhân viên Marketing
Phòng ban:
Phòng Marketing
Mục tiêu công việc:
Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng cho sản phẩm mới của công ty.
Trách nhiệm chính:
Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên mạng xã hội.
Viết bài PR, bài quảng cáo sản phẩm.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Khi bạn cung cấp cho tôi những thông tin chi tiết như trên, tôi sẽ giúp bạn viết một bản mô tả công việc hoàn chỉnh và hấp dẫn, thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.
https://juina.ajes.edu.br/banner_conta.php?id=6&link=http%3a%2f%2fdonxinviec.com